重要課題（マテリアリティ）

当社グループのステークホルダーであるお客様や従業員、取引先、株主及び地域社会等の視点で検討すべき社会課題の抽出を⾏いました。SASBの業種別スタンダードの項⽬や、社会課題と当社へのインパクトを加味し、取締役会における社外取締役を含む各役員からの意⾒・検討を踏まえ、4つの重要課題を特定しております。

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*SASB：Sustainability Accounting Standards Board（サステナビリティ会計基準審議会）の略称で、2011年に⽶国サンフランシスコを拠点に設⽴された⾮営利団体です。企業の情報開⽰の質の向上に寄与し、中⻑期視点の投資家の意思決定に貢献することを⽬的に、将来的な財務インパクトが⾼いと想定されるESG要素に関する開⽰基準を設定しています。

重要課題特定プロセス

各ステークホルダーの
視点で課題抽出

重要課題を特定するにあたり、当社のステークホルダーであるお客様や従業員、取引先、株主及び地域社会等の視点で検討すべき社会課題の抽出を⾏いました。また、*SASBの業種別スタンダードの項⽬を加味し、課題への取り組みがSDGsの⽬標達成につながることの確認をしております。

社会課題インパクトの整理

社会課題に対し、ベルパークグループとして貢献できる重要性が高い項目課題を選定しました。それぞれを「E（環境）・S（社会）・G（企業統治）」に分類し、重要課題として集約しております。

経営陣による議論検討、
重要課題の特定

取締役会において社外取締役を含む各役員からの意⾒・検討を踏まえ、ベルパークグループの重要課題を特定しております。

4つの重要課題

  • 環境への配慮

    ⼀⼈ひとりが企業活動、市⺠活動を通じて低炭素社会・循環型社会・⾃然共⽣社会の実現に貢献します。

  • お客様の笑顔

    情報通信機器の販売及び関連サービスを提供する企業として、スマートデバイス等の普及を促進し、お客様の豊かなライフスタイルを実現することで、お客様の満⾜度の向上、笑顔につなげてまいります。

  • 従業員の
    働きがいと成⻑

    ベルパークグループの成⻑の原動⼒は、従業員です。すべての従業員が健康で安全に活躍できる職場環境を提供するとともに、⼀⼈ひとりの能⼒・キャリア開発の促進、ダイバーシティを推進してまいります。

  • 社会貢献

    お客様の接点となるキャリアショップならではの取り組みや、⼦会社の事業活動を通じた社会課題の解決等のさまざまな取り組みにより、持続可能な社会の実現に貢献してまいります。